Über uns

Das a.m.o.s. Institut versteht sich als Spezialist für den konstruktiven Umgang mit Konflikten. Unser Angebotspektrum umfasst die Durchführung von Mediationsverfahren, mediative Begleitung in Veränderungsprozessen, Aus- und Weiterbildung in Mediation durch zertifizierte Lehrtrainer sowie individuelle Inhouse Schulungen.

Das a.m.o.s. Institut steht für:

a    Ausbildung in Mediation 
m   Mediationsverfahren 
o    Organisation und Mediation
s     Seminare

 

Die Schwerpunkte unserer Arbeit in der Mediation und dem Konfliktmanagement liegen in den Bereichen Wirtschaft und Soziales sowie dem öffentlichen Bereich.

Unser Angebot richtet sich an alle Menschen, Unternehmen, Behörden und Organisationen, die einen konstruktiven und nachhaltigen Umgang mit Konflikten suchen.

Neue Perspektiven und Wege finden

Wir unterstützen Sie dabei, die Ursachen und Hintergründe sich anbahnender oder bestehender Konflikte zu erkennen und nachhaltig zu bearbeiten, die Kommunikation und Kooperation unter den Beteiligten zu stärken und eine neue Streit- und Kommunikationskultur zu etablieren. 

In jedem Konflikt steckt die Chance zur Veränderung. Indem sich Streitparteien gemeinsam auf den Weg der Mediation begeben, legen sie den Grundstein für eine konstruktive, friedliche und zukunftsorientierte Lösung.


Wir sind ein interdisziplinäres Team aus erfahrenen Mediatoren 

Wir geben unser Wissen und unsere Erfahrung weiter

Im a.m.o.s. Institut können Sie sich von zertifizierten Lehrtrainern praxisorientiert zum Mediator / zur Mediatorin ausbilden lassen oder eine Weiterbildung im Rahmen eines Seminars besuchen.

Wir begleiten und beraten Organisationen bei der Einführung von mediativen Konfliktmanagementsystemen

Aus vielen durchgeführten innerbetrieblichen Mediationen haben wir zusammen mit Unternehmen und Behörden die Erkenntnis gewonnen, dass der richtige Umgang mit Konflikten entscheidend für den Erfolg ist. Ungelöste innerbetriebliche Konflikte führen häufig zu Qualitätsmängeln, hohem Krankenstand und Fluktuation. Konflikte mit Kunden können sehr teuer werden, Geschäftsbeziehungen scheitern. Ungelöste Konflikte sind sehr schädlich für Organisationen.

Eine neue Konfliktkultur lässt sich nicht verordnen. Sie ist vielmehr ein organisationsinterner Prozess, den wir gerne mit dem notwendigen mediativen Know-How unterstützen. Insbesondere bieten wir an:

  • Etablierung von internen Konfliktmanagementsystemen
  • Ausbildung von innerbetrieblichen Konfliktlotsen
  • Mediatives Führungskräftetraining
  • Aufbau von Clearing- und Mediationsstellen

Wir arbeiten im gesamten deutschsprachigen Raum und sind an folgenden Standorten in Deutschland für Sie vor Ort präsent:

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Freiburg
  • München
  • Nürnberg

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